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Despertar la conciencia, a nivel individual y organizacional, de la necesidad de transformación cultural hacia entornos comprometidos con el bienestar de las personas.
Mejorar la relación y comunicación entre las personas, contribuyendo a generar un clima de trabajo más transparente y colaborativo.
Sentar las bases para que las personas trabajadoras se sientan más satisfechas, y su motivación personal esté alineada con el propósito de la organización.
Facilitar espacios de reflexión para favorecer la participación real de las personas y a la vez que estén orientados a la acción cooperativa.
Alcanzar un liderazgo que trabaja desde la coherencia de lo que piensa, siente y hace, acompañando así al desarrollo auténtico de la organización.
Generar equipos que trabajan de forma más eficiente y rentable, generando valor para todos.
Reducir los conflictos, y regular los que existan con un menor coste, tanto para las personas como para la organización.
Construir una cultura que permite a las personas dar lo mejor de sí mismas, contribuyendo así al crecimiento de la organización.
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